Les 23 premières années étaient relativement simples et sûres mais les 7 dernières n’ont pas été aussi roses ! Il est plutôt simple de trouver la motivation lorsque l’on sait ce que l’on veut faire. Et j’ai toujours eu cette chance : je voulais développer des produits, pour les rendre beaux, performants, plus simples… et surtout pour me réveiller le matin et me disant que mon travail et celui de mes collègues permettait de rendre le quotidien de milliers d’utilisateurs plus simple ! Mais en entreprise ces belles envies, ces convictions… ne sont pas forcément compatibles. Et à un moment le fossé devient trop grand, si bien que l’on ne s’y épanouit plus… j’ai même fini par me demander si je n’avais pas toujours été dans l’erreur ces 23 / 26 / 28 dernières années… Heureusement en échangeant avec mon entourage, je me suis rapidement rendu compte que nous sommes nombreux à être dans cette position… Alors s’est posée devant moi cette réflexion : COMMENT RÉUSSIR ENFIN À S’ÉPANOUIR EN ENTREPRISE ? Les choses les plus simples sont souvent les plus efficaces : agir avec bon sens et PERMETTRE AUX ORGANISATIONS D’AGIR AVEC BON SENS
Savoir s’exprimer quand on est en désaccord, savoir écouter les autres, apprendre à s’écouter soi-même :
Des compétences de base, vraiment essentielles mais trop souvent mises de côtés par les organisations dans leur recherche de la productivité.
Au cours de cette réflexion j’ai eu la chance de rencontrer des organismes et des personnes d’exceptions : Antoine Macau / Jean-Christophe Thibaud / Réseau SPN /… Je ne peux malheureusement pas tous les citer.
Ce qui me fait avancer depuis 30 ans, c’est l’envie de développer des produits pour améliorer le quotidien des utilisateurs. Et ce qui nous anime chez MySkillz aujourd’hui poursuit la même route : rendre meilleure la vie de nos utilisateurs en leur permettant de s’épanouir dans leurs sphères professionnelle et personnelle.
Alors oui aujourd’hui nous contribuons à tout cela en proposant des formations à mettre en pratique (conçues par des coachs), courtes (5min) en fonction de vos besoins (suite à un test de personnalité), que vous recevez quand vous êtes disponible dans la journée.
Toutes nos études et tests nous l’ont démontré, ça fonctionne. Mais nul besoin d’épiloguer.
Si au lieu de rentrer le soir frustré car vous savez que la direction prise n’est pas la bonne, ou que vous ne vous êtes pas senti écouté…
Comment vous sentiriez-vous si au contraire, votre communication vous avait permis de faire pencher la balance, si vos remarques étaient entendues et réellement prises en comptes ? Comment vous sentirez vous chaque matin au réveil avant d’aller au travail ?
À 30 ans, je suis heureux d’avoir enfin trouvé un projet qui me pousse à me lever avant mon réveil dans l’objectif de contribuer positivement à votre quotidien.
A bientôt sur MySkillz
Actions de formation
PLAN DU SITE
Accueil
Formations
Approche
Offres Entreprises
Offre Organisme de formation
Equipe
Blog
EN SAVOIR PLUS
Réserver une démo
Nous contacter
Clauses de confidentialité
SUIVEZ-NOUS
MySkillz est une solution digitale de microlearning basée sur l’analyse de profil, permettant aux managers et collaborateurs de développer leurs compétences comportementales (ou softskills) jour après jour grâce à des formations adaptées à leurs contraintes et faciles à mettre en oeuvre.
