La formation professionnelle en France est en constante évolution, et le mois de septembre 2023 n’a pas fait exception. Dans cet article, nous allons explorer les dernières tendances et développements dans ce domaine, en mettant l’accent sur sept grandes catégories : orientation & juridique, EDTECH, management, formation professionnelle & qualiopi, soft skills, et ressources humaines.
La motivation des salariés est un enjeu majeur pour toute entreprise. Le manque de reconnaissance peut être une cause significative de démotivation. Un extrait de livre révèle sept parades au manque de reconnaissance, mettant en lumière l’importance de rétablir l’attention dans la relation entre les managers et les collaborateurs. Le manager doit non seulement remercier, mais aussi rémunérer le collaborateur à sa juste valeur. Pour en savoir plus, lisez l’article ici.
Le management évolue également pour s’adapter aux nouveaux modes de travail. Philippe Michel Labrosse et Jean Baptiste Gouin ont discuté de cette transformation sur le plateau de « 90 Minutes Business » avec Sandra Gandoin. Les entreprises sont confrontées à la nécessité de repenser leurs méthodes de gestion pour répondre aux besoins changeants de leurs employés. Pour plus d’informations, consultez l’article ici.
Le projet de loi de finances 2024 prévoit une augmentation significative du budget alloué à la formation professionnelle en France. Cette hausse est justifiée par l’accompagnement à la création de France Travail, le soutien financier aux employeurs d’apprentis, et l’augmentation de la subvention accordée à France Compétence. Pour plus de détails, consultez l’article ici.
Cependant, des inquiétudes subsistent concernant le financement de l’apprentissage. La restructuration des coûts des contrats d’apprentissage suscite des débats, notamment en ce qui concerne l’évaluation de ces coûts pour les formations post-Bac par rapport aux branches manuelles en CAP. Cette situation soulève des préoccupations quant à l’équité dans l’accès à la formation pour toutes les entreprises. Pour en savoir plus, lisez l’article ici.
La protection des données est un aspect crucial de la formation professionnelle, et le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) continue de jouer un rôle central. Assurer la conformité avec les réglementations en matière de protection des données est essentiel pour garantir la sécurité des informations liées à la formation professionnelle de vos employés.
Le mois de septembre a vu la publication d’un guide pratique majeur dans le domaine de l’EDTECH. France Immersive Learning, avec le soutien de Meta, a mis à disposition gratuitement un guide détaillé sur l’apprentissage en réalité virtuelle et augmentée. Ce guide offre une vue d’ensemble des cas d’usage, des typologies d’organisations, et des solutions technologiques disponibles pour aider les éducateurs et les entreprises à tirer parti de ces nouvelles technologies passionnantes. Pour en savoir plus, consultez l’article ici.
La flexibilité et la responsabilité sont devenues les clés du succès dans un nouveau modèle de travail. Cette approche implique une transformation organisationnelle profonde qui remet en question la relation entre l’entreprise et ses salariés, ainsi que la façon dont le travail est effectué et où il est réalisé. Pour plus de détails, lisez l’article ici.
Le groupe Menway a fait l’acquisition de Ma Bonne Fée, une start-up parisienne spécialisée dans les ressources humaines. Cette acquisition vise à renforcer le pôle santé au travail de Menway. Cette nouvelle collaboration illustre l’importance croissante de l’intégration des nouvelles technologies dans la gestion des ressources humaines. Pour plus d’informations, consultez l’article ici.
Une étude d’Havas Paris met en lumière le rôle de l’intelligence émotionnelle dans la stratégie digitale des dirigeants du CAC 40 sur LinkedIn. Cette étude montre que l’intelligence émotionnelle doit occuper une place prégnante dans les stratégies digitales des entreprises et des dirigeants. Pour en savoir plus, consultez l’article ici.
En conclusion, la formation professionnelle en France est en constante évolution, avec des avancées significatives dans plusieurs domaines clés. Pour rester à la pointe de ces tendances, il est essentiel de suivre de près les développements en matière d’orientation & juridique, d’EDTECH, de management, de formation professionnelle, de soft skills et de ressources humaines. Ces tendances façonnent l’avenir de la formation professionnelle en France, et il est important de rester informé pour prospérer dans ce paysage en constante évolution.
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