Dans ce contexte en constante évolution, les écoles, universités et organismes de formation doivent se tenir informés des dernières avancées et tendances. Voici un tour d’horizon des actualités concernant la veille qualiopi de juin 2024, structuré par les catégories suivantes : EDTECH, MANAGEMENT, FORMATION PROFESSIONNELLE, SOFT SKILLS, et RH.
Le conflit, souvent perçu négativement, peut en réalité être un moteur de réforme et d’innovation au sein des organisations. En gérant efficacement les tensions, les entreprises peuvent favoriser le dialogue et la transformation. Lire l’article complet
Les méthodes de management évoluent avec les progrès techniques et la transformation des relations au travail. Les entreprises doivent former leurs managers à de nouvelles pratiques pour maximiser l’efficacité et la motivation des équipes. Lire l’article complet
Le dialogue et l’intelligence collective sont au cœur du management moderne. Les managers doivent favoriser une communication ouverte et constructive pour initier des changements durables. Lire l’article complet
La double compétence en management et en responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est devenue cruciale. Les dirigeants doivent intégrer des pratiques éthiques dans leur stratégie pour répondre aux attentes des consommateurs, investisseurs et gouvernements. Lire l’article complet
La perte de sens au travail est un défi majeur pour les professionnels RH. Les managers jouent un rôle clé dans la détection et la prévention de ce phénomène en créant un environnement de travail engageant et significatif. Lire l’article complet
Un reste à charge de 100 euros est désormais imposé pour utiliser le CPF. Cette nouvelle réglementation vise à responsabiliser les apprenants dans le choix de leurs formations. Lire l’article complet
Les conflits au travail, bien que souvent perçus négativement, peuvent aussi avoir des vertus lorsqu’ils sont bien gérés. Ils peuvent prévenir des catastrophes et renforcer la cohésion des équipes. Lire l’article complet
Selon une étude du Céreq, l’environnement professionnel est crucial pour transformer une aspiration à la formation en action concrète. L’accompagnement et le soutien de l’employeur sont déterminants. Lire l’article complet
La reprise d’études est un défi complexe. Cet article propose quatre clés pour réussir son projet de formation continue et en tirer le meilleur parti. Lire l’article complet
La régulation des formations supérieures par apprentissage est en débat. Des travaux sont en cours pour développer un nouveau label qualité, visant à garantir la pertinence et l’efficacité de ces formations. Lire l’article complet
Le CPF permet aux actifs d’acquérir des droits à la formation tout au long de leur vie professionnelle. Les nouvelles modalités visent à simplifier l’accès et l’utilisation de ces droits. Lire l’article complet
Pour sa première édition, le concours Pépite EdTech du Grand Ouest met en avant des projets technologiques appliqués au secteur éducatif en Bretagne, Normandie et Pays de la Loire. Les start-ups lauréates peuvent bénéficier de financement et d’accompagnement, stimulant ainsi l’innovation dans l’éducation. Lire l’article complet
À Hong Kong, des avatars numériques générés par l’IA enseignent dans une université, apportant diversité et narration immersive. Cette innovation pourrait transformer l’approche pédagogique et diversifier les méthodes d’enseignement. Lire l’article complet
Avec l’émergence de l’IA dans le monde professionnel, il devient crucial pour les entreprises de valoriser les soft skills. Ces compétences humaines, telles que la créativité et l’empathie, sont essentielles pour compléter et renforcer l’utilisation de l’IA. Lire l’article complet
Michel Barabel souligne l’importance de l’innovation RH, qui peut transformer les pratiques et les résultats des entreprises. L’accueil de start-ups RH à la Station F en est un exemple concret. Lire l’article complet
Une enquête révèle que 76% des professionnels RH n’utilisent pas les outils d’IA par manque de confiance. Ce défi de confiance est un obstacle majeur à l’adoption de l’IA dans les RH. Lire l’article complet
Les soft skills sont devenues essentielles pour les leaders modernes. Des compétences comme l’empathie, la flexibilité et la créativité sont désormais cruciales pour diriger efficacement. Lire l’article complet
Les soft skills jouent un rôle clé dans le recrutement. Cet article présente les douze compétences humaines les plus recherchées par les recruteurs en 2024. Lire l’article complet
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : Actions de formation
MySkillz est la solution clé en main des spécialistes de la formation pour le développement des soft skills. Nous mettons à disposition notre application et nos contenus de formation. Les apprenants se forment sur la plateforme et mettent en pratique leurs nouvelles connaissances lors d’ateliers ou de classes virtuelles dédiées.
